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Resumen

La Tecnicatura Superior en Administración y Gestión de Recursos Humanos pretende:

Capacitar en el uso de las herramientas existentes en la organización y gestión de recursos humanos y así acceder a una rápida inserción en el mercado laboral así como brindar las bases que posibiliten al egresado innovar estrategias para lograr un mejor desempeño de la empresa u organización.

Y ofrecer la formación de profesionales idóneos en el área de administración y gestión, para poder actuar de acuerdo con los códigos de comportamiento social, empresarial y legal, adoptando las normas éticas y morales que la función exige.

Perfil del Egresado

Podrá desarrollar su profesión en organizaciones de diversos  tipos, sean estas públicas o privadas, con o sin fines de lucro, bancos, entidades financieras, empresas comerciales, industriales, vinculadas a la investigación, etc.

Así mismo, podrás desempeñarte trabajando en forma independiente en el rol de empresario o bien como asesor externo, resolviendo problemas de competencia.

La carrera te prepara para:

• Actuar en la búsqueda, selección y evaluación de los RRHH de empresas y organizaciones.

• Administrar eficientemente los RRHH en un clima de trabajo que brinde mayor satisfacción, maximizando su contribución y adhesión a los principios de la organización.

• Gestionar un adecuado clima laboral y promover la comunicación e integración de los Recursos Humanos.

• Brindar asistencia técnica en políticas de remuneración e incentivos.

• Asesorar e intervenir en problemáticas y situaciones ligadas a las relaciones laborales.

Requisitos de inscripción:

– Fotocopia de D.N.I. 1^ra y 2^da hoja.
– Fotocopia del Título de Nivel Medio ó constancia de título en trámite.– Dos fotos tipo carnet a color.
– Formulario de Admisión: firmado.
– Constancia de CUIL.

PLAN DE ESTUDIO

1º año

• Herramientas Informáticas
• Administración
• Técnicas de Trabajo Intelectual
• Contabilidad
• Matemática
• Comunicación Estratégica
• Organización de Empresas
• Sociología del Trabajo
• Técnicas de Negociación
• Práctica Profesionalizante I

2º año

• Administración y Gestión de Recursos Humanos
• Estadística
• Inglés Técnico
• Instituciones del Derecho
• Derecho Laboral
• Liderazgo
• Administración de Sueldos y Salarios
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Elementos de Investigación
• Práctica Profesionalizante II

3º año

• Psicología Organizacional
•  Derecho Empresario
•  Ética
•  Gestión y Costos
•  Economía
•  Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
•  Evaluación de Desempeño
•  Planificación Estratégica
•  Presupuesto y Control de Gestión
•  Práctica Profesionalizante III