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Campo Laboral

El Analista Universitario en Gestión de Capital Humano estará capacitado para desempeñarse en: Organizaciones del sector privado, en sus distintas áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

• Organizaciones del sector público, colaborando en la gestión de políticas activas de empleo y mejora en la calidad de vida laboral.
• Consultorías en PyMES y grandes empresas.
• Consultorías en organizaciones sin fines de lucro.
• Instituciones Académicas colaborando en proyectos de investigación y difusión dentro del campo de los Recursos Humanos.

El objetivo de esta Carrera es la formación de analistas cuyas responsabilidades y competencias refieran a la gestión en el Área de Capital Humano.

Inscripción

El alumno completa el formulario de inscripción en la Unidad Académica de Gestión de su localidad y abona la matrícula. Serán requisitos de inscripción:

►    Solicitud de matrícula (completa)
►    Fotocopia de DNI (1era y 2da hoja)
►    Fotocopia de Título de Nivel Medio legalizada o  constancia que esta en trámite
►    1 foto 4x4
►    Comprobante de pago de matrícula

PLAN DE ESTUDIO

PRIMER AÑO

1º Cuatrimestre

1. Principios de Administración
2. Comportamiento Organizacional
3. Tecnología de la Información aplicada al Capital
Humano
4. Psicología de las Organizaciones

2º Cuatrimestre

5. Administración de Capital Humano
6. Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano
7. Técnicas de Comunicación con el Personal

SEGUNDO AÑO

1º cuatrimestre

8. Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
9. Calidad de Vida Laboral
10. Remuneraciones y Beneficios

2º Cuatrimestre

11. Capacitación y Desarrollo
12. Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
13. Gestión del cambio en Entornos Dinámicos